就業是(shi)(shi)最大(da)的(de)民生，也是(shi)(shi)經(jing)濟發展的(de)重中(zhong)之重。近年來，在眾多領域扎根的(de)京東(dong)創造了超(chao)過(guo)2000種崗位，豐(feng)富(fu)的(de)

工作場(chang)景、廣闊的成長空間(jian)和有價值的培養路徑無(wu)不強烈吸引(yin)著新鮮血液持續加入， 也有越來(lai)越多的年輕人選(xuan)擇(ze)在

這(zhe)里揚帆起航。而(er)在自身(shen)不斷創造就業崗(gang)位的同時，京東也(ye)通過零售(shou)、物(wu)流、 數字(zi)科技等零售(shou)基礎設施扶持更多(duo)的

創業項(xiang)目(mu)，為全社會提供更(geng)多元、更(geng)高質量的就業路徑，更(geng)有(you)效地發揮了互聯

網平臺(tai)在促進高質量就業(ye)上的(de)價值(zhi)。

實現二次就業

或(huo)許，入行時還是懵(meng)懂少年；但，一定是因為愛才能堅(jian)持。

陳文(wen)雅，已經從事(shi)與農業(ye)相關的工作近十年，但入職京(jing)東做農業(ye)尚不足一年，算是新手。然而在陳文(wen)雅看(kan)來，就(jiu)是

這不足一年的時間，讓她看(kan)到了互聯網(wang)農業的走向，學會用技術解決傳統農業看(kan)似完不成的任(ren)務。

▲ 陳文雅在(zai)田間(jian)巡(xun)查，做生產記錄

“進(jin)入京東農場(chang)這個(ge)項目接著(zhu)做農業(ye)，看著(zhu)互聯(lian)網(wang)對(dui)農業(ye)的(de)(de)改變，才有了繼(ji)續(xu)堅持的(de)(de)勇(yong)氣。這更(geng)像是(shi)二(er)次就業(ye)。”

 陳文雅用這句話概括在京東從事農業的感受。陳文雅是(shi)京(jing)東(dong)X事業(ye)部京(jing)東(dong)農場員工，是(shi)2018年(nian)底定向招募的農業(ye)人(ren)

才，本碩(shuo)連讀7年(nian)農業(ye)(ye)專業(ye)(ye)，后在傳統農業(ye)(ye)又工作(zuo)8年(nian)。陳文雅(ya)稱：“就在快(kuai)要堅持不下去的時(shi)候，我(wo)來到(dao)了京東，

接(jie)觸了互聯(lian)網+農(nong)業，找到了堅守的價值(zhi)。以前(qian)我(wo)羨慕(mu)別人(ren)，現在(zai)我(wo)是同班同學羨慕(mu)的對(dui)象(xiang)。”  她(ta)坦言，所有同

學和曾經的(de)同(tong)事，目前(qian)只有(you)她一(yi)個人(ren)還在農(nong)業(ye)行(xing)業(ye)里打(da)拼，京東農(nong)場的(de)模式(shi)實現(xian)了她自己的(de)職業(ye)升級。 “在(zai)之前

的(de)農作中，都(dou)是憑借人工的(de)方式，手動記錄(lu)數據，這些數據往往存在誤差，不能(neng)精準監控農業生產過程。 在京(jing)東

農場，就拿我們和蒙(meng)清農業合作(zuo)的(de)農場舉(ju)例(li)，可以用數字化方(fang)式呈現， 借助AI技術(shu)分(fen)析果(guo)實的(de)成熟程(cheng)度(du)、長勢情(qing)

況，大大提高了標準化(hua)程度。科技(ji)務農(nong)可以解決以往在傳統農(nong)業(ye)中遇到的諸多問題，  我也找到了繼續從事農(nong)業(ye)的

理由(you)。” 陳文雅如此解釋京(jing)東技術對農業乃(nai)至自身(shen)職業的(de)影響。

▲ 京東(dong)-蒙清合作建設的京東(dong)農場(chang)數據采集監測點

遇(yu)見了京東(dong)農場的陳文雅，重新找回了做(zuo)農業(ye)的價值，逐漸從一個傳統農業(ye)生產者(zhe)蛻變為新農業(ye)經理人(ren)。

或許王(wang)亞菲要比陳文雅更幸運，剛畢業(ye)4年的(de)(de)王(wang)亞菲已經能(neng)夠(gou)將在學(xue)校(xiao)所(suo)學(xue)的(de)(de)知識靈活應用(yong)到蒙清農業(ye)與京東農場(chang)合

作項目的實踐中，甚至從這份工作中看到未來。學農并不是(shi)王亞菲報考大學時的第一(yi)志愿，對農業更(geng)是(shi)陌生， 畢業

后的(de)(de)機緣巧合才(cai)讓(rang)王亞菲逐漸對農(nong)業有了感覺，如(ru)今(jin)更是將這份工(gong)作視為生命中的(de)(de)一部分。 “人與作物以(yi)及土地的(de)(de)

溝通直接(jie)且真(zhen)誠，農業是一個投入(ru)與產(chan)出成正比(bi)的(de)行(xing)業，你對(dui)土地的(de)付出會通過作(zuo)物的(de)產(chan)量(liang)和長勢得到(dao)反饋， 土地

不會有絲毫的作假。” 王亞(ya)菲(fei)如此解釋(shi)著對(dui)所在行業的(de)熱(re)愛原因。

▲ 王亞菲和(he)陳文雅在京東-蒙清合作建設的京東農場(chang)項目基地考察小香米生長情(qing)況(kuang)

王(wang)亞菲稱，從春天播種到(dao)秋天收獲(huo)，這(zhe)是一份能感受到(dao)成就感以及(ji)生命意義的(de)工作。而這(zhe)份收獲(huo)中，王(wang)亞菲就像與(yu)工

作(zuo)談著戀愛。在王亞菲的認知里(li)，4年的時間，他對農業從逐漸了解到(dao)慢(man)慢(man)熱愛，直(zhi)到(dao)現在已經難舍難分；如今，蒙

清(qing)提供(gong)的(de)工作崗位與(yu)自身的(de)職業規劃(hua)一致(zhi)，能夠讓自身表達對農(nong)業的(de)熱愛。 或許正是企業與(yu)個人之間(jian)的(de)高度契合(he)，

讓王亞菲扎根在(zai)農業，成為(wei)“新農人”。

隨著京東等互聯網企業開始通過技術(shu)、營銷、物流等基(ji)礎設施服務推動(dong)傳統農業升級轉型， 不僅(jin)讓這個古老(lao)的行

業煥發(fa)出(chu)勃勃生機，更讓一批擁有出(chu)色知識背景的年輕人(ren)在(zai)其(qi)中找到了(le)新(xin)的職業方向， 讓他(ta)們從未像現在(zai)這樣為

自(zi)己的職業選擇(ze)而自(zi)豪。

打造全能型人才

一入農業深似海，想要游上岸，還得憑借更(geng)多(duo)的(de)技能(neng)。

“以前我只懂技(ji)(ji)術，但植物技(ji)(ji)術的(de)天花板(ban)很低，很快就遇(yu)到(dao)了瓶頸(jing)，對(dui)職業的(de)思考進入了迷茫期，人繃得很緊。

這個時候正(zheng)好碰上了(le)京東與蒙(meng)清(qing)項目，也(ye)看到了(le)自我(wo)轉型的(de)希望(wang)。” 王(wang)亞菲(fei)如此(ci)解釋。

▲ 京東(dong)-蒙清合(he)作建設的京東(dong)農場項目基地(di)

實際(ji)上，深愛農業(ye)的(de)王亞菲不想(xiang)只懂(dong)技術(shu)，還想(xiang)懂(dong)管理、懂(dong)市場，成為一(yi)個(ge)全能型的(de)人(ren)才。“懂(dong)得更多才能看得更遠

，才(cai)能(neng)看到(dao)未來(lai)農業(ye)(ye)的發(fa)展(zhan)方向(xiang)，才(cai)能(neng)更加(jia)深刻地理解農業(ye)(ye)。就像(xiang)是僅做第一產(chan)業(ye)(ye)，利潤極為微薄，只有向(xiang)二產(chan)和三

產發(fa)展，做(zuo)好加(jia)工和(he)銷(xiao)售才能增加(jia)農產品的(de)附(fu)加(jia)值(zhi)，實(shi)現長線發(fa)展。”

陳(chen)文雅從業近(jin)十年，想的也是時(shi)時(shi)刻刻為自己充電，用技能武裝。陳(chen)文雅稱，上學(xue)學(xue)農時(shi)，只能看(kan)到(dao)局部。現在就(jiu)不

同了，可以(yi)形成體系，時(shi)刻了解各方面的細節，讓產品(pin)達到品(pin)質(zhi)要求。

對于選擇在(zai)(zai)京東實現二(er)次(ci)就業(ye)的(de)(de)(de)原因，陳(chen)文(wen)(wen)雅給(gei)出的(de)(de)(de)解釋是：需要(yao)站在(zai)(zai)更高的(de)(de)(de)角度(du)看待(dai)農業(ye)、規劃人(ren)生。 在(zai)(zai)陳(chen)文(wen)(wen)雅

看來(lai)：“上一份工(gong)作，也看到(dao)了企業(ye)從傳統農(nong)業(ye)向智(zhi)慧農(nong)業(ye)轉變，但短時(shi)間內仍(reng)沒(mei)有形成體系(xi)。 那時(shi)候會懷疑(yi)當初

的(de)選擇和堅(jian)持是否(fou)還(huan)是對的(de)。進(jin)入京東(dong)后，職業規(gui)劃有了更清晰的(de)線路，學(xue)農(nong)的(de)價值也得到了肯定。”

“好像我之(zhi)前(qian)的所有付出都(dou)是為(wei)了(le)現在。” 加入京東農場的前(qian)4個月，有著豐(feng)富農業(ye)從業(ye)背景的陳文雅主要負責(ze)起

草京(jing)東農(nong)場的管理標準，從合(he)作簽約(yue)到后期生產(chan)，從基礎(chu)設施搭建到合(he)作農(nong)場人員管理培訓都被(bei)納入到標準當中。

陳(chen)文雅逐漸發現，京東農場(chang)科(ke)學的管理(li)標(biao)準和前沿的技(ji)術(shu)賦能(neng)，給了像曾經的她一樣的農場(chang)主(zhu)、企業主(zhu)們一個標(biao)桿、

一個希望：不久的將(jiang)來(lai)，農業將(jiang)走出完全(quan)“靠(kao)天(tian)吃飯”的困境，在(zai)大數據的加持下，土地種什么、產多少將(jiang)能夠被量

化指導。

比(bi)如曾經令(ling)她困惑的(de)“好產(chan)品賣不(bu)到好價格”，京東(dong)農(nong)場就提供了完整的(de)解決方案(an)：京東(dong)農(nong)場平臺可以構建種植信息(xi)

與產品(pin)在種(zhong)植戶與消費者(zhe)之間互動(dong)，只有優質的產品(pin)才可以進入(ru)京東(dong)農(nong)場(chang)溯源體系，消費者(zhe)通(tong)過掃碼就可以看到(dao)產品(pin)

的所有信息，產地、品(pin)種、成長(chang)期、澆了多(duo)少次(ci)水、施了多(duo)少次(ci)肥，一目(mu)了然。

可以說，京東平臺依(yi)靠(kao)雄厚的電商(shang)實力(li)、物流能力(li)、技術能力(li)、品(pin)牌影響(xiang)力(li)完美連接了“種植”和“消費”的兩端。

在(zai)與蒙清這樣的農業企業合作(zuo)的過程中，京(jing)東農場提供的不僅僅是產品，更多(duo)的是服務，承(cheng)擔的是責任。

表(biao)面看，在即將到來的秋收季期間在京(jing)(jing)東平臺“京(jing)(jing)品源”上銷售的是農業產品，但是“京(jing)(jing)品源”三個(ge)字代表(biao)著京(jing)(jing)東農

場，品質保(bao)障，源頭管控，這些農產品的背(bei)后是(shi)京東代表消費者去(qu)到種(zhong)植(zhi)的前端，到農田里面去(qu)采集土壤、水等作物(wu)

生(sheng)長重要的資源委托第三方機構做檢測，借助(zhu)于物聯網對溫(wen)濕度、光照、溫(wen)差(cha)等實(shi)時(shi)上傳數據，保(bao)證作物生(sheng)長環境的

優良，監管(guan)種肥(fei)藥(yao)等投入(ru)品的(de)使用，農(nong)事行為(wei)對作物品質的(de)保護(hu)，建立“從種子到筷子”的(de)全(quan)鏈條保障。

在這半(ban)年多(duo)里，陳文雅(ya)走訪了山(shan)東、成都、內蒙古、哈爾濱、吉(ji)林的諸多(duo)農(nong)場，重新找回了做農(nong)業的價值(zhi)。

創造2000種(zhong)工作崗位(wei)

眾多已在(zai)社會中摸爬滾打(da)數年的(de)人員加入(ru)京東實(shi)現二次就(jiu)業時，京東還為更(geng)多的(de)大學畢業生創(chuang)造了就(jiu)業機會。在(zai)今年

3月初(chu)，京東透露整(zheng)個集團全年的(de)新增崗(gang)(gang)位(wei)需求預(yu)計(ji)將超過(guo)1.5萬人(ren)，多(duo)元(yuan)的(de)商(shang)業模式創造了超過(guo)2000種工作崗(gang)(gang)位(wei)。

這其中，前沿(yan)領域的新興崗(gang)位足以讓“90后”、“95后”釋放(fang)職業激情。　　

百萬薪酬的電(dian)競高(gao)手(shou)、教機(ji)器人(ren)“說話”的智能(neng)客(ke)服(fu)系統專家、無人(ren)機(ji)飛服(fu)師、京(jing)東農場品質安全官……這(zhe)些炙手(shou)可(ke)

熱(re)的(de)職業都是京東近(jin)幾(ji)年創(chuang)造的(de)就業機會，京東更(geng)是為社會提供著多樣型的(de)人才，創(chuang)造更(geng)大(da)的(de)社會價值。　　

讓有拼勁、能吃(chi)苦、敢擔當(dang)的(de)優秀(xiu)人才獲得更(geng)好的(de)發展舞臺、更(geng)優的(de)薪酬待遇、更(geng)快的(de)晉升通道，一(yi)直(zhi)都是京東(dong)秉持

的(de)人才觀(guan)。隨著(zhu)京東(dong)積極推動(dong)“小集團，大業(ye)務”的(de)轉型，人才隊伍的(de)年(nian)輕化和高素質化也(ye)愈發凸顯(xian)。　　

隨著(zhu)整個中(zhong)國的(de)消費互(hu)聯網逐步向(xiang)產業互(hu)聯網演(yan)進，以京東為代表的(de)一(yi)大批互(hu)聯網公司的(de)業務模式也(ye)正在從傳統的(de)一(yi)

體(ti)化走向一體(ti)化的開(kai)放，從(cong)電商零售轉向“以零售為(wei)基礎的技術與服務”。

伴隨著這些(xie)原屬于企(qi)業(ye)的資(zi)源和能(neng)力(li)逐步對外開放給(gei)全社(she)會，在企(qi)業(ye)自(zi)身需(xu)要吸納更多技術人才滿足創新性崗位的

同時(shi)，在零(ling)售、物流、數字科技等各種基礎設施平臺上成長(chang)起來的成百上千個(ge)創業項目，也(ye)將為全社會提供更多元(yuan)

的就業崗位(wei)，形成滾雪球效(xiao)應，從而更有效(xiao)地發揮互聯網平臺經濟在(zai)促進高質量(liang)就業上的作用。